Вопрос или проблема
Я ищу новое решение для моей быстрорастущей компании. Мы недавно наняли нашу первую команду и ищем решение, которое позволит:
Планировать рабочие часы сотрудников
Отслеживать, когда сотрудник работает (выполняет ли он свои часы?)
Платить им в соответствии с отработанными часами
Если одно решение может сделать все это, я был бы в восторге! Но, я готов использовать комбинацию решений, если это необходимо. Я слышал о TSheets, есть какие-нибудь идеи?
Спасибо.
Я создал аккаунт только для того, чтобы ответить на это, так как я работаю в HR и знаком с этой областью.
В зависимости от размера вашей организации у вас есть несколько вариантов. Мне нравится рекомендовать Deputy как решение для учета рабочего времени для малого и крупного бизнеса. Это связано с его ценами (некоторые из вариантов имеют смысл только для крупных компаний и не масштабируются вниз) и отзывами сотрудников (им нравится интерфейс Deputy для сотрудников).
Если вы представитель корпорации, то у вас, вероятно, будет свой набор решений из-за негибкой политики. Вам повезло, что вы спрашиваете сейчас, прежде чем дойти до стадии медленно движущегося корпоративного гиганта!
Ответ или решение
Определение оптимальных решений для управления заработной платой и расписанием сотрудников критически важно для растущей компании. С учётом ваших требований и контекста, я представлю вам некоторые варианты, которые эффективно интегрируют управление расписанием сотрудников с системой расчёта заработной платы.
Решение всех задач в одной платформе
Для малых и средних предприятий существует ряд программных решений, которые интегрируют функции управления расписанием и заработной платой. Одним из таких решений является Deputy. Этот сервис позволяет:
- Планировать рабочие часы сотрудников: через интуитивно понятный интерфейс можно легко создать и изменять расписание.
- Отслеживать фактическое время работы: сотрудники могут отмечаться на вход и выход с помощью различных устройств, включая мобильные телефоны.
- Расчёт заработной платы на основе отработанных часов: интеграция с сервисами расчёта заработной платы позволяет автоматически рассчитывать выплаты в зависимости от фактических часов работы.
Возможности Deputy и его преимущества
Deputy отличается следующими преимуществами:
- Пользовательский интерфейс: положительные отзывы сотрудников свидетельствуют о простоте использования и доступности системы.
- Гибкое ценообразование: подходит как для малых, так и для средних компаний. Цена растёт пропорционально потребностям вашего бизнеса.
- Интеграции: предлагает интеграции с множеством систем расчёта заработной платы, таких как Gusto, QuickBooks, ADP.
Расширенные возможности
Если ваши потребности выходят за рамки предложенных возможностей, вы можете рассмотреть комплексное решение с дополнительными инструментами. Например:
- TSheets: ещё один популярный вариант, который легко интегрируется с QuickBooks для управления расписанием и заработной платой.
Рекомендации
Перед выбором программы, рекомендую тщательно проанализировать текущие и будущие потребности вашей компании. Также стоит протестировать несколько решений, чтобы определиться с наиболее удобной и функциональной платформой.
На этапе быстрого роста лечение потенциальных проблем до того, как они станут серьёзными, может значительно сэкономить ваши ресурсы. Специализированные решения, такие как Deputy, предлагают комплексный подход и могут адаптироваться к вашим потребностям по мере развития компании, что делает их особенно ценными для компаний, стремящихся к эффективному управлению кадрами и финансами.